在布鲁克菲尔德工作意味着成为合作的一部分, 以业绩为导向的团队,这家公司拥有并经营实体资产业务120年.

pg电子游戏平台登录团队会议

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pg电子游戏在招聘决策上投入了和pg电子游戏平台登录决策一样多的时间和精力, pg电子游戏在这两方面都采取了长期的方法. 

pg电子游戏为员工提供在职学习的机会和接触不同业务的机会, 地理位置和团队. pg电子游戏有一个“从内部成长”的方法来发展pg电子游戏的员工, 重点关注pg电子游戏平台登录集团之间的内部流动性, 功能和地区, 在pg电子游戏pg电子游戏平台登录的公司中.

pg电子游戏喜欢有合作精神的人, 创业和自律, 因为这些特质反映了pg电子游戏的pg电子游戏平台登录方式,也反映了pg电子游戏领导者的特点.

看到职业机会

our values

电子

pg电子游戏的文化建立在相互尊重、团队合作和激情的基础上. 高层领导与各级同事并肩工作, 致力于共享成功是一个关键因素.

entrepreneurial

pg电子游戏提倡以结果为导向的文化. 责任是建立在主动和努力工作的基础上的,而不是头衔, 决策是在接近行动的时候做出的.

disciplined

团队成员共享一种意识, 和承诺, pg电子游戏的目标是为股东和pg电子游戏平台登录者创造卓越的长期回报.

our people

林aman,地产副总裁 divya Biyana,可再生能源董事 josh Feyissa,信贷策略高级助理 natalie Hadad,基础设施高级副总裁
女性的网络收集

女性在布鲁克菲尔德

pg电子游戏在布鲁克菲尔德建立了几项计划来吸引和留住有才华的女性, pg电子游戏的全球妇女咨询委员会积极建议管理层如何使pg电子游戏的公司更欢迎女性. 

布鲁克菲尔德女性网络致力于吸引, 在公司各商业团体中发展和激励女性群体. 该组织寻求参与, 激励和支持女性员工, at all levels, 通过职业成长和领导力发展计划.

在小组会议上,团队成员分享咖啡和想法

布鲁克菲尔德下一代(BNext)

BNEXT将处于职业生涯早期、希望相互交流和学习的员工聚集在一起. 由布鲁克菲尔德各个部门的年轻员工组成, 该组织通过非正式网络提供职业发展计划和支持.